Onze bedrijfscultuur

Samenwerken met vertrouwen, vakmanschap en toewijding

Hoe het is om bij BECIS | DIOR te werken? Of met ons samen te werken? Dat begint bij onze cultuur. We zijn nieuwsgierig, betrokken en resultaatgericht — zonder poespas.

We combineren inhoudelijke diepgang met een open en informele werksfeer, waarin je zelfstandig werkt en kunt rekenen op sterke samenwerking met vakgenoten. We helpen maatschappelijke organisaties verder met informatievraagstukken die ertoe doen en dat begint bij hoe we intern met elkaar samenwerken.

Wat kun je bij ons verwachten

Een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking
Ruimte voor professionele- en persoonlijke groei
Ervaren collega’s die inhoudelijke verdieping zoeken én delen
Een organisatie die gericht investeert in kennisdeling en maatschappelijke impact

Hoe we werken

Samen sterker

Onze collega’s werken zelfstandig, maar zijn nooit alleen. We geloven dat goede samenwerking begint met vertrouwen, heldere kaders en ruimte om je werk op jouw manier te doen. We overleggen informeel, geven elkaar feedback en nemen de tijd om kennis en ervaring te delen.

Hybride werken is bij ons vanzelfsprekend. Veel collega’s combineren werken bij de opdrachtgever met thuiswerken en samenwerken op een van onze kantoren. We houden rekening met je privésituatie en denken in mogelijkheden, niet in schema’s.

Kennispartner, óók intern!

Bij BECIS | DIOR zit kennisdeling in ons DNA. Wij willen niet alleen bijdragen aan een betere informatiehuishouding bij maatschappelijke organisaties, we investeren ook in onze eigen ontwikkeling als kennispartner. Dat zie je terug in de manier waarop we samenwerken.

Praktijkontwikkeling bij BECIS | DIOR intern

Kennisadviesraad (KAR)

Ervaren senior adviseurs en informatie-specialisten sparren met het directieteam en ondersteunen collega’s.

Themateams

Onze themateams SV (Samen verander) en en OWNOO (Op Weg Naar een Open Overheid) zorgen dat inzichten uit opdrachten en ontwikkelingen in het vakgebied de hele organisatie bereiken.

VIT-vrijdag

Drie keer per jaar organiseren we een VIT-vrijdag: een dag vol kennisuitwisseling, teambuilding en gezelligheid. Benieuwd hoe dat eraan toe gaat? Bekijk het op onze socials!

Interne projecten

Collega’s kunnen eigen projectideeën aandragen of meewerken aan een intern project — van productontwikkeling tot verbetering van onze dienstverlening.

Vrijwilligerswerk

Samenwerken doen we ook buiten opdrachten, via vrijwilligersorganisaties waar collega’s hun expertise inzetten én waardevolle nieuwe ervaring opdoen.

Intervisie

Iedereen neemt deel aan intervisiebijeenkomsten: gestructureerde reflectiemomenten die helpen bij professionele groei én het versterken van de onderlinge band.

Een team waarin je jezelf kunt zijn

Onze mensen zijn nieuwsgierig, inhoudelijk gedreven en sociaal sterk. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en helpen elkaar verder. Onze sfeer is informeel en open. Of je nu starter bent of ervaren adviseur.

De samenwerking is professioneel én persoonlijk. Leidinggevenden zijn benaderbaar, sparren graag met je mee en sturen op ontwikkeling in plaats van controle.

Ontwikkeling als uitgangspunt

We investeren continu in de ontwikkeling van onze mensen, of je nu starter bent of al jaren ervaring hebt. Je kunt rekenen op:

"Werk aan thema's die er echt toe doen"

Werken met maatschappelijke impact bij BECIS | DIOR

Bij BECIS | DIOR werk je aan thema’s die er écht toe doen: transparantie, publieke verantwoording, archivering, digitale duurzaamheid en open overheid. Samen met maatschappelijke organisaties bouwen we aan een toekomstbestendige informatievoorziening.

Bijdragen aan een duurzame eerlijke samenleving

We zetten onze expertise in op een manier die organisaties echt verder helpt. Tegelijkertijd willen we ook als organisatie zélf bijdragen aan een duurzame en eerlijke samenleving. Daarom werken we o.a. samen met vrijwilligersorganisaties zoals Stichting Eekta en Het Volk, en investeren we in kennisdeling via onze themateams en KAR.

Arbeidsvoorwaarden die je ruimte geven

We vinden het belangrijk dat je werk en privé goed kunt combineren en dat je de ruimte krijgt om je werk op jouw manier te doen.

Flexibele werktijden en hybride werken

Een flink aantal vakantiedagen

Laptop en telefoon

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Ruimte voor ontwikkeling

Klaar voor jouw volgende stap bij BECIS | DIOR?

Of je nu ervaren bent of aan de start staat van je carrière, we maken graag kennis. Stel je vraag, kom een keer langs of solliciteer direct.