Wij bieden advies, uitvoering en training op het snijvlak van informatiemanagement, digitale samenwerking en organisatieontwikkeling.
Wij delen kennis en ervaringen uit de praktijk: van diepgaande inzichten tot concrete tips voor duurzaam informatiemanagement.
De kracht van BECIS | DIOR zit in onze mensen. Samen brengen we kennis, ervaring en een nuchtere blik om organisaties verder te helpen.
Ontwikkel je bij BECIS | DIOR en werk mee aan betrouw-bare informatieoplossingen voor publieke organisaties met maatschappelijke impact.
De druk op de Woo neemt toe. Woo-verzoeken groeien, capaciteit en specialistische kennis blijven schaars en actieve openbaarmaking
vraagt steeds meer van organisaties.
AI kan helpen om het Woo-proces slimmer en efficiënter uit te voeren. Maar zelf de markt verkennen, leveranciers beoordelen en pilots uitvoeren kost veel tijd, expertise en budget. Bovendien wil je binnen een gevoelig proces als de Woo niet zomaar experimenteren met AI.
Precies daarom is de Woo & AI Koplopersgroep opgezet; om samen met andere overheidsorganisaties sneller en verantwoord de stap te zetten van verkennen naar toepassen.
In dit traject werken we toe naar een concreet doel: een werkende AI-pilot die klaar is voor implementatie binnen de eigen organisatie. Onze focuspunten zijn hierbij:
1. Samen ontwikkelen
Deelnemende organisaties ontwikkelen, testen en leren samen in een co-creatietraject.
2. Verantwoord inrichten
Governance, privacy, AVG, compliance, security, processen en gedragen worden vanaf de start meegenomen.
3. Klaar voor de praktijk
Niet blijven steken in advies, maar gericht toewerken naar implementatie.
We zetten de belangrijkste voordelen en aspecten op een rij.
We onderzoeken en testen welke AI-oplossing aansluit bij concrete Woo-vraagstukken en werken toe naar een werkende pilot die klaar is voor implementatie binnen de organisatie.
We krijgen inzicht in waar AI daadwerkelijk tijd kan besparen en wat er in processen en werkwijzen moet veranderen om daar optimaal gebruik van te maken.
Werkende technologie alleen is niet voldoende. We bouwen daarom ook kennis, afspraken en kaders op rondom onder andere governance, AVG, privacy, compliance, security en gedrag.
We bundelen de expertise van BECIS | DIOR, Guido Enthoven (IMI) en de deelnemende organisaties. Zo hoeven organisaties niet afzonderlijk een marktverkenning, aanbesteding en pilottraject te doorlopen.
We experimenteren verantwoord met AI binnen een gevoelig Woo-proces. Oplossingen worden gezamenlijk onderzocht en getest, met aandacht voor zowel technische als juridische en organisatorische randvoorwaarden.
Niet alleen het aantal Woo-verzoeken neemt toe. Ook actieve openbaarmaking wordt verder uitgerold. Door nu kennis, processen en ervaring op te bouwen, zijn organisaties beter voorbereid op een groeiende uitvoeringsopgave.
De investering voor deelname bedraagt € 15.000,- excl. btw per jaar, met een looptijd van twee jaar. We vragen deelnemende organisaties om actief deel te nemen en eigen kennis en praktijkvraagstukken in te brengen. Eventuele kosten voor AI-tooling vallen buiten de deelnamebijdrage.
Om iedereen een kans te geven om gerichte en organisatie-specifieke vragen te stellen, bieden we de mogelijkheid voor één-op-één-gesprekken. Zo kunnen we vrijblijvend met elkaar in gesprek gaan en samen concreet maken wat de Woo & AI Koplopersgroep voor jouw organisatie kan betekenen.
Adviseren
Wij bieden advies, uitvoering en training op het snijvlak van informatiemanagement, digitale samenwerking en organisatieontwikkeling.
Neem contact op
Wij delen kennis en ervaringen uit de praktijk: van diepgaande inzichten tot concrete tips voor duurzaam informatiemanagement.
De kracht van BECIS | DIOR zit in onze mensen. Samen brengen we kennis, ervaring en een nuchtere blik om organisaties verder te helpen.
Ontwikkel je bij BECIS | DIOR en werk mee aan betrouwbare informatieoplossingen voor publieke organisaties met maatschappelijke impact.